Ryzyko zawodowe a polskie prawo pracy

Żadne stanowisko pracy, nie jest obarczone brakiem jakiegokolwiek ryzyka zawodowego. 

Dlatego ocena ryzyka zawodowego jest procesem obowiązkowym. Ograniczanie ryzyka zawodowego jest obowiązkiem zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Wynikające z tego tytułu obowiązki pracodawcy będą dotyczyły przede wszystkim organizację miejsca pracy i minimalizację zagrożeń. Z kolei obowiązki pracownika, będą dotyczyły przede wszystkim regulaminowego i bezpiecznego wykonywania danej pracy.

Ryzyko zawodowe a pracodawca

Rolą pracodawcy w kontekście ryzyka zawodowego są następujące czynności;

1.  Informowanie pracowników o ryzyku - informacje te najczęściej są przedstawiane pracownikom w formie dedykowanych formularzy do podpisu. Swoim podpisem pracownik zaświadcza, że z danym tematem się zapoznał.
2. Stosowanie środków zabezpieczających pracowników przed chorobami tożsamymi z danym stanowiskiem pracy.
3. Minimalizowanie ryzyka zawodowego, poprzez wdrażanie udoskonalonych przepisów, inwestowaniu w urządzenia zabezpieczające itd.
4. Organizowanie miejsca pracy w sposób jak najbardziej bezpieczny dla pracownika.
5. Organizowanie szkoleń z zakresu BHP (mamy tu na myśli również szkolenie p.poż a także szkolenia BHP z pierwszej pomocy).

Ocena ryzyka zawodowego

Kluczem do dokładnego przeanalizowania zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy, jest ocena ryzyka zawodowego. Opiera się na ona na ocenie, czy dane stanowisko pracy jest niebezpieczne dla pracownika a jeśli tak - to w jakim stopniu. Ryzyko zawodowe na danym stanowisku może być małe, średnie lub wysokie. W przypadku ryzyka wysokiego, prace na danym stanowisku nie mogą być wykonywane.

Dokumentacja ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego powinna być w dokładny sposób udokumentowana. Dane zawarte w dokumencie powinny zawierać przede wszystkim:

• charakterystykę danego stanowiska
• informacje dotyczące identyfikacji zagrożeń na danym stanowisku
• szacowanie parametrów ryzyka i jego wartościowanie
• informacje o kryteriach akceptacji oraz poziomu ryzyka.

Dlaczego warto znać prawdopodobieństwo ryzyka zawodowego?

Prawidłowo przeprowadzone szkolenie BHP pozwala uniknąć wielu przykrych wydarzeń. Bardzo często nawet nie zdajemy sobie sprawy z faktu, że znajomość zasad BHP może nam uratować nie tylko zdrowie, ale przede wszystkim życie.  

Z tego też względu szkolenia BHP / P.POŻ są obowiązkowe, zarówno dla pracowników z wieloletnim doświadczeniem, ale też dla tych nowo zatrudnionych. 

Wiele osób nie ma świadomości tego, że prawidłowo wykonana ocena ryzyka zawodowego również jest niezwykle istotna. Pracownik musi być świadomy tego, jakie rodzaje szkodliwych czynników występują na jego środowisku pracy, ale nie tylko. Powinien także wiedzieć, jakie wypadki przy tej akurat pracy się zdarzają oraz na jakie choroby zawodowe może być narażony. 

Czym właściwie jest ''ryzyko zawodowe''? Jest to prawdopodobieństwo występowania niepożądanych, niebezpiecznych zdarzeń, które mogą skutkować wypadkiem przy pracy, chorobą zawodową czy poniesieniem strat materialnych. Ocena ryzyka zawodowego polega na oszacowaniu tego prawdopodobieństwa.

Warto podkreślić, że ocena ryzyka zawodowego powinna być przygotowywana na każdym stanowisku pracy, niezależnie od tego czy jest to nowe stanowisko czy może wprowadzenie nowej technologii. Pracownik ma prawo być świadomym tego, jakie ewentualne niebezpieczeństwa mu grożą. Z tego też powodu szkolenie BHP to niezwykle istotna kwestia, wbrew myśli, że jest to coś zbędnego, co można pominąć. Warto być świadomym swoich praw, obowiązków oraz ewentualnych zagrożeń na stanowisku pracy.

Niezbędne szkolenie - BHP

Pracodawca ma wiele obowiązków wobec swojego pracownika, o których ten drugi często nie jest nawet świadom. 

Nie chodzi tutaj wyłącznie o regularne płacenie za wykonaną pracę, ale również o zapewnienie szkolenia BHP, P.POŻ czy przygotowanie oceny ryzyka zawodowego na danym stanowisku. Każdy pracownik, niezależnie od tego czy pracuje przy linii produkcyjnej, czy też w biurze, powinien być świadom ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą.

Szkolenie BHP to pierwsze szkolenie, jakie powinien przejść pracownik zanim rozpocznie swoją pracę na stanowisku. Dlaczego? Ponieważ dzięki niemu ma szansę na uniknięcie różnego rodzaju problemów, chorób czy zagrożeń. Takie szkolenie jest niezwykle ważne dla pracowników, którzy są blisko niebezpiecznych maszyn, gdyż szczególnie oni są narażeni na różnego rodzaju niebezpieczeństwa. Nie należy jednak zapominać o szkoleniu dla osób pracujących raczej ''przy biurku'', gdyż - wbrew pozorom - one również są narażone na choroby zawodowe.

Obecnie obowiązuje prawo, które mówi, że ocena ryzyka zawodowego na danym stanowisku należy do pracodawcy. Ale co właściwie kryje się pod tym terminem? Najkrócej mówiąc ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych sytuacji, które są związane z wykonywaną pracą. Jego ocena polega na porównaniu poziomu ryzyka zawodowego z poziomem uznanym za akceptowalny. Cała procedura polega na zebraniu informacji niezbędnych do oceny, identyfikacji zagrożeń, określeniu dopuszczalności i oszacowaniu ryzyka zawodowego.